株式会社エンブライトでは、四半期に一度、オフラインで集合し社内ミーティングを実施しています。
3月6日（木）には、2025年最初となる四半期MTGを実施し、3月入社の新入社員との初めての顔合わせが叶いました。
決算報告や個人面談に加え伝言ゲームを通じて、言葉で伝えることの難しさや楽しさを体感し、エンブライトの目的や意識を再確認する機会となりました。

また理念に沿ったサービス提供を目的として、さらなるDX化のプロジェクトもスタートいたしました。法人様に寄り添うだけでなく、スタッフの働きやすさにもつながる取り組みになりそうです。

エンブライトは、今後も「より安く、より良い人材の採用」に向けたサービスを提供できるよう、邁進してまいります。