医療法人社団充会　介護老人保健施設太郎　事務長

Qどうしてエンブライトを導入されようと想いましたか？

・採用代行というサービスが面白いと想ったからです。
あとエンブライトさんは非常に熱心。人として信用できた事が大きいですね。

Qエンブライト導入後のご感想を教えてください。

・紹介会社への電話やメール対応が格段に減りました。特に電話は、出てほしい時に出ない。こっちが出られない時に掛かってくる。
この対応をまるっと代行してもらえているので助かっています。エンブライトさんはレスポンスが早く、その内容も全て見える為、安心してます。

Q今後、エンブライトと共に実現したいことはありますか？

・施設のこともよく知ってくれているので長く付き合っていきたいですね。金額面も柔軟に対応してただき助かっていますし。
あとは昨年度よりも採用コストを下げる為にあらゆるデータを共有しながら多様化する採用手法を模索していきたいですね。

Q最後に今後の意気込みを教えてください！

・「現場の為になる新しいこと」へ否定的では無く、前向きに受け入れて変化に対応していきたい。
私自身が仕事のしやすい環境整備も必要かと。※変化することは「楽」ではないので。
エンブライトさんと「採用チーム」として動くことで結果として「労務軽減&施設運営側に注力」を可能にしていきたい。
施設全体が時代に飲まれないよう、常にアップデートが必要な為、職員も変化に対応することで必然に成長していく。
人員配置や悩みのキャッチなど、職員の「変化対応サポート」の強化と環境整備もしていきたいですね。
これらを実践することで質の良い職員を確保できると想っています。最終的には施設利用者に、より質の良いケアが提供できるのではと考えています。